photo Chef / Cheffe d'équipe en métallurgie

Chef / Cheffe d'équipe en métallurgie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie : Un superviseur de production (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : ? Etre garant de l'organisation humaine de son équipe (absences, congés, recrutements, accueils nouveaux arrivants...) ? Analyser les compétences de l'équipe et les besoins de formation et tenir à jour les matrices de polyvalence ? Assurer un environnement de travail propice à motiver les équipes et à atteindre les objectifs de performance ? Animer efficacement les réunions et groupes de travail ? Mener avec succès les différents projets et objectifs définis annuellement dans le cadre du processus de fixation des objectifs individuels et d'évaluation annuelle ? Veiller au respect des règles et du règlement intérieur, faire preuve d'exigence, valoriser les attitudes et comportements positifs et négatifs, valoriser le travail d'équipe ? Procéder à l'évaluation formelle des performances individuelles dans le cadre des entretiens individuels ? Etre responsable de la bonne exécution et du respect des procédures du service ? Suivre, collecter et reporter les résultats (KPI) ? Développer la culture Qualité et[...]

photo Chef / Cheffe de service juridique

Chef / Cheffe de service juridique

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction de la Sécurité Juridique et de la Commande Publique, et sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé de conseiller les élus et les services en apportant une expertise juridique dans les domaines variés du droit (hors commande publique) dans une logique d'aide à la décision et d'appui à la réalisation des projets des collectivités. Vous serez également en charge de la gestion des contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes. Vos missions principales seront : Piloter et encadrer l'activité du service : - piloter, encadrer, coordonner et superviser l'activité du service, - assurer le management d'un agent, - contribuer à la montée en expertise des collaborateurs du service et à l'harmonisation des pratiques, - proposer et concevoir des outils de suivi et tableaux de bord d'activité, - impulser, piloter et suivre les projets de modernisation portés par le service - élaborer et suivre le budget annuel du service. Assister juridiquement les services et les élus, et élaborer des actes : - assister et conseiller sur un plan juridique les services et les élus, - sensibiliser, le cas échéant, sur les risques juridiques[...]

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